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瑞金一中集中整治影响发展环境的干部作风突出问题活动整改方案

根据瑞金市《关于认真做好推进全市集中整治影响发展环境的干部作风突出问题活动重点工作的通知》要求,结合本单位实际,现就2012年我校开展影响发展环境的干部作风突出问题集中整治活动,制定如下整改方案:

 

一、工作目标

 

通过开展集中整治,解决当前干部工作作风中存在的“庸、懒、散”现象,实现干部作风明显改进,服务质量显著提升的目的;解决当前领导干部作风中存在的“假、浮、蛮”现象,加强领导干部依法行政意识和民主集中制原则;解决为政中存在的“私、奢、贪”现象,杜绝利用职权和职务谋取不正当利益,为建立赣南东部和赣闽边际区域性教育中心作出积极努力。

 

二、存在的问题、整改措施及成就

 

重点解决影响发展环境的干部作风的“庸、懒、散”突出问题:

 

(一)事业心、责任感不强,工作缺乏积极性、主动性的问题。工作能力不强,业务不熟悉,执行不得力、落实不到位。工作标准不高,精神萎靡不振。工作推诿扯皮,牢骚满腹、怨天尤人。见困难就退、见问题就推、见矛盾就回避。

 

(二)自由散漫,有令不行、有禁不止的问题。玩心太重。纪律板弛、撤离职守,工作时间随意脱岗或上网聊天、购物、玩游戏、炒股票等。

 

(三)服务意识不强,服务态度不端正的问题。依法公开的信息不及时,服务态度差,甚至百般刁难,应告知事项不一次性告知,让人到处足跑、反复跑。

 

(四)思想解放程度不够。认识不足,理念不新,办法不多,格局不大。

 

1、整改措施

 

第一,加强道德教育。强化干部职工的奉献意识和大局意识,牢固树立正确的世界观、人生观、价值观,坚持用科学发展观等党的最新理论武装头脑,彻底消除个别同志存在的安于现状不想改、畏首畏尾不敢改、视野狭窄不会改等思想消极,不思进取的问题。第二,健全干部监督工作机制,切实加强对全校干部作风状况的日常监督。严肃查处个别上班迟到、早退、无故制席、串岗、网上聊天玩游戏等违纪行为;注重从细节入手,对少数干部的不良行为加以批评教育,防患于未然,不断加强警示教育,营造风气正的良好局面。

 

2、整改成效。此项工作的开展,使干部工作积极性、主动性增强,端正了服务态度,通过查找自身的缺陷和不足,达到人心思进,积极向上的效果,形成了富有活力的战斗团体。

 

重点解决领导干部作风中存在的“假、浮、蛮”突出问题:

 

虚报、瞒报统计数据,搞假数字、出假政绩;调查研究不重实效;违反民主集中制原则;对信访、投诉、提案不认真落实、答复;依法行政意识淡薄;教育教学管理存在漏洞等。

 

1、整改措施:一是落实长效管理机制。定期分析研究机关作风建设的现状,及时掌握干部职工的思想动态,按照注重预防、及时发现、严肃纠正的要求。二是强化责任抓落实。明确职责,靠实责任,做到人人肩上有担子,个个心中有压力。

 

2、整改成效。此项工作的开展,使我校干部能够按照国家法律、法规和规章,正确执行上级决定;能够按照民主集中制原则和程序履行职责;能够认真落实党和政府的各项惠民政策,认真为群众办实事、办好事、解难事。

 

重点解决为政不廉的“私、奢、贪”突出问题:

 

利用职权和职务谋取不正当利益;违反规定配备和使用公务用车;公务消费大手大脚、铺张浪费,超标准接待;执行领导干部报告个人有关事项制度情况;违规收受礼金;违反规范津补贴工作有关政策规定。

 

1、           整改措施:一是加强内部管理。进一步学习已制定的各项管理制度,坚持按制度管人管事,确保各项工作严谨有序,照章运行。二是切实发挥领导表率带头作用。对于各项开支,领导要严格要求,做出表率,做到一切从俭,厉行节约,绝不利用职权谋取私利。三是从严要求、规范管理。要彻底摒除老好人思想,敢抓敢管,能抓善管,着力解决机关内部管理松散的问题。

 

2、整改成效。通过此项工作的整改落实,我校干部能够按照规定的职责权限和程序履行职责,无滥用职权、执法不严、铺张浪费、超标准接待和违规操作等问题。

 

3投诉方式:①举报电话:2532093

 

             ②电子邮箱:yanghui1819@sina.com

 

 

2012/10/22 10:19:04
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